为推进诚信建设制度化、规范化，营造科技系统诚实守信的良好风尚，根据中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》（文明委〔2014〕7号）、省文明委《关于推进全省诚信建设制度化的实施意见》（豫文明〔2015〕3号）和市文明委《濮阳市2015年度推进诚信建设制度化工作实施方案》(濮文明〔2015〕9号）要求，结合我局实际，制定本方案。
　　一、指导思想
　　以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以加强社会征信体系建设为基础，以培养诚信文化和褒扬诚信、惩戒失信为重点，坚持教育引导与依法监管相结合、专项整治与建立长效机制相结合，着力增强科技人员的诚信意识，解决诚信方面的突出问题，积极营造诚实守信的舆论环境、经济环境、社会环境，为我市科技事业的发展提供有力道德支撑。
　　二、主要任务
　　（一）营造诚信建设强有力的宣传舆论声势
　　1、着力培育诚信理念。要加强诚信宣传，弘扬诚信文化，普及信用知识，使诚信为本、操守为重、诚信光荣、失信可耻成为全局干部职工的普遍共识和行为准则。
　　责任科室：办公室、机关党总支、发展计划与财务科　       　　      
　　2、广泛开展诚信教育。加大对诚信人物、诚信企业、诚信群体的宣传力度，发挥先进典型的示范作用，引导人们见贤思齐；抓住“科技活动周”和“五一”、“十一”、元旦、春节等重要时间节点，增加宣传频率，形成宣传声势，通过经典诵读、道德讲堂、论坛讲座、展览展示等形式，培育诚信文化，用文化传播和滋养诚信价值理念。
　　责任科室：办公室、机关党总支、发展计划与财务科、政策法规科　
　　（二）开展有针对性的诚信教育实践
　　1、深化普法教育。结合落实国家、省普法工作规划，弘扬社会主义法治精神，增强人们学法、遵法、守法、用法意识。突出抓好机关干部职工法律法规学习培训，提高依法行政能力，用法律的刚性约束增强干部职工的自觉性。
　　责任科室：政策法规科
　　2、抓好公共服务人员诚信教育。党员干部要以身作则、率先垂范，带头践行诚信价值准则，在专业评价、年审考核中，强化诚信教育内容，培养职业操守，建立诚信档案，对严重失信行为实行“一票否决”。
　　责任科室：机关党总支
　　3、开展诚信主题实践活动。围绕高新技术企业、节能减排科技创新示范企业、科技计划项目承担单位等相关科技责任主体开展诚信主题实践活动，倡导树立尚德守法、以义取利的义利观，倡导以信笃行、以诚兴业的传统美德。
　　责任科室：发展计划与财务科、高新技术发展及产业化科、农村科技科、社会发展科技科、政策法规科、科技人才开发与成果科、产学研与国际合作科
　　（三）建立健全激励诚信、惩戒失信的长效机制
　　1、形成褒扬诚信的政策导向。以讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约作为重要依据，建立科技诚信奖惩制度，完善诚信奖励失信惩戒措施，形成有利于弘扬诚信的良好导向，形成好人好报、善有善报的正向机制。
　　责任科室：发展计划与财务科、高新技术发展及产业化科、农村科技科、社会发展科技科、政策法规科、科技人才开发与成果科、产学研与国际合作科
　　2、建立健全诚信发布制度。定期发布相关科技主体信用记录，形成扬善抑恶的制度机制和社会环境。
　　责任科室：发展计划与财务科
　　3、完善诚信监督机制。建立健全举报制度，向社会公布举报投诉电话和信箱，及时受理查处，限期办结回复，落实群众举报奖励制度。
　　责任科室：纪检监察室
　　三、工作要求
　　（一）高度重视，加强领导。各科室要把推进诚信建设制度化摆上重要位置，精心部署，推动诚信建设与业务工作、诚信教育与管理举措融为一体，确保诚信建设制度化各项要求落到实处。
　　（二）强化协调，汇聚合力。领导小组办公室要精心组织，做好推动、协调、督导工作，机关各科室要深刻认识诚信建设制度化工作的重要意义，统一思想，高度重视，要按照职责分工，细化工作措施，建立工作台账；要加强沟通交流，相互支持，密切配合，信息共享，形成合力，确保各项工作任务落实到位、取得实效。
　　（三）加强督导，落实责任。严格落实主体责任，加大监督力度，将诚信建设制度化工作纳入年度责任目标，作为年度综合考核的重要内容。局领导小组办公室要定期督促检查各项工作进展情况，确保各项工作扎实开展，有序推进。